Khung năng lực SEOer

1. Cấp độ 1 (8 triệu)

  • Tối ưu hóa onpage site thường và FS
  • Đi internal link theo mô hình
  • Tạo các tín hiệu social
  • Đi back link: Mạng xã hội, forum, báo.. theo mô hình
  • Làm việc nhóm
  • Chuyển http-> https
  • Cài đặt google analytics, google console
  • Cài DMCA
  • Tối ưu tốc độ load trang
  • Viết bài viết chuẩn SEO, chuẩn FS. Capa= 3 bài/ ngày nếu chỉ viết Content
  • Báo cáo

Sử dụng thành thạo các công cụ:

  • SEO quake
  • Webdeverloper
  • Webmasstertool
  • Google analytics
  • Ahrefs
  • Screaming frog
  • Đổi đuôi ảnh, giảm dung lượng ảnh
  • Check redirect
  • Majestics
  • Google keyword planner

Thiết lập site wordpress mới:

  • Up code
  • Trỏ tên miền
  • Tùy biến giao diện
  • Thiết lập và cài đặt wordpress

2. Cấp độ 2 (9 triệu)

  • Cấp độ 1
  • Chạy google ads
  • Nghiên cứu và phân tích đối thủ
  • Xây dựng bộ từ khóa
  • SEO youtube

3. Cấp độ 3 (10 triệu)

  • Cấp độ 2
  • SEO google map (location)
  • Viết bài viết chuẩn SEO, chuẩn FS. Capa= 4 bài/ ngày nếu chỉ viết Content

4. Cấp độ 4 (12 triệu)

  • Xây dựng kế hoạch build hệ thống site vệ tinh
  • Săn tên miền cho hệ thống vệ tinh
  • Phân bổ hệ thống tên miền về IP cho gói SEO hosting
  • Xây dựng silo, bộ từ khóa Snippet cho hệ thống site đẩy
  • Xây dựng mô hình internal cho hệ thống site vệ tinh

5. Cấp độ 5 (13 triệu)

  • Cấp độ 4
  • Tối ưu hóa các chỉ số: CTR, time onsite, bounce rate (tối ưu bài viết)
  • Check lỗi và sửa lỗi trong google console
  • Xây dựng mô hình đi link internal
  • Audit website
  • Nhận biết và check, khắc phục các hình phạt của google
  • Update thông tin liên quan đến SEO, google

6. Leader cấp 1 (15 triệu)

  • Nhân viên cấp độ 5
  • Lập hệ thống báo cáo mẫu cho nhân viên và cấp trên
  • Phối hợp với các bộ phận khác
  • Phân công công việc đúng người đúng việc
  • Đánh giá, báo cáo
  • Quản trị nhóm
  • Nhân mục tiêu chịu trách nhiệm về mục tiêu của nhóm với cấp trên

7. Leader cấp 2 (17 triệu)

  • Cấp độ 1
  • Thiết lập lộ trình đào tạo nhân viên
  • Thiết lập được khung năng lực
  • Thiết lập lộ trình thăng tiến cho nhân viên
  • Đào tạo, Chỉ dẫn làm mẫu
  • Xây dựng hệ thống tri thức cho team

8. Leader cấp 3 (>20 triệu)

  • Cấp độ 2
  • Thiết lập quy trình tự động hóa, hệ thống QC đảm bảo chất lượng cho SEO
  • Tạo động lực cho nhân viên
  • Thiết lập tiêu chuẩn BSC-KPI, trả lương 3P cho đội nhóm
  • Tham gia vào các cấp chiến lược từ cấp công ty
  • Định biên, lên kế hoạch về tài chính nhân sự cho phòng SEO